【介護の求人】介護関連の仕事への転職。介護職のやりがいを紹介【介護士を目指す人へ】

介助と介護の違いを理解し介護の視点を持つ
介護について考えてみよう

介護とは不自由になった身体の部分のお世話をすることを思い浮かべるのではありませんか。ベットから車椅子に移乗したり、食事介助や排泄介助など自分一人では出来なくなった日常生活の動作をサポートしていくことはなくてはならない介助動作です。介護職員で携わる場合、このような行動のサポートである「介助」の範囲を超えて、さらにその人の体調や心の動きを含んだプロセスをサポートする「介護」を提供することが求められます。
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介護の対象者は人生の終盤に差し掛かっていることを理解する

同じお世話をする仕事でも幼児は成長とともに出来る行為が増えますが、介護の対象者である高齢者は時間の経過とともに出来ない行為が増えていきます。現在の高齢者は戦争や物の無い時代にあっていかに心豊かに過ごしてこられたのか、大切な家族の絆をどのように守ってこられたのか、己の信念や真情を確立させ社会のさまざまな集団の中で互いに役立ち助け合い今の世の中が確立してきました。
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楽しみの時間を提供する
楽しみは生きがいに繋がっています私達は仕事が終わった後や休みの日に自分の好きなことをして過ごします。要するに自分の楽しみを見つけ、その場に訪れたり選択することが出来ます。しかし往々にして介護が必要となるとそれを許さなくなってしまいます。昔のようにバスに乗って街に出かけたり、趣味の場に出向くことができません。生きる楽しみの提供も介護職員次第だということです。
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利用者への敬意を表す方法が接遇です
介護職員の利用者に対する尊敬の思い、気持ちや心遣いなど目に見えない心の内を届ける方法が接遇です。挨拶、声かけ、言葉、態度、身だしなみなど普段当たり前に行われている行動の中に届けるチャンスは含まれています。介護職員の笑顔や敬意を込めた接し方は利用者が安心できる大きな要因です。
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◎忘れてはいけない介護の本質
【介護の本質】
◎専門的知識及び技術を持って、身体上又は精神上の障がいがある事により、日常生活を営むのに支障がある者に対し入浴、排泄、食事などの介護を行う。

◎介護とは「その人らしい生活、人間らしい生活、私達と同じような日常生活動作」が行えるように、落ちていく機能を緩和させながらも出来る事はやって頂ける様な取組み、専門性を活かして行うことです。
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◎介護をやっていて良かったと思えた16の瞬間!!
●利用者の方が口から食事が取れるようになった。
●日中だけでもオムツが外れ、トイレに行けるようになった。
●名前を覚えてくれた。
●歩けるようになった。
●立位が30秒できるようになった。
●トイレに座れるようになった。
●眠剤を飲まなくても、環境を変えたら眠るようになった。
●笑うようになった。
●自分の知らない地元の昔話を沢山してくれるようになった。
●声かけだけで自分から食事が取れるようになった。
●ご家族様から喜んで貰えた。
●ご家族様と一緒にケアプランを決めた。
●他職種と一緒に協力をして、少しでも元気で笑顔でいれるようにできた。
●実習生、後輩を育て一緒に働きたいと言ってもらえた。
●あなたがいないと介護現場が盛り上がらないと言ってもらえた。
●利用者の方の人生の一部に携えたなど。
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◎専門性・技量があったから感じる「やりがい」
1.利用者の方が口から食事が取れるようになった。
一般の人からすれば大した事のないように感じますが、人は物を食べなければ死にます。胃に穴を開けて食事をする経管栄養がありますが、それは最終手段であり嫌がるご家族様や胃に穴を開けてまで生きたくないと言う場合があります。そこは介護力で歯科衛生士・管理栄養士・看護師さんと力を合わせ、口から食事が取れるように働きかけます。



3.名前を覚えてくれた。8.笑うようになった。
利用者の方が名前を覚えてくれるのにも、日々の関わり方や声かけ、ラポール(人間関係)が築かれてきた現れの1つです。認知症だから覚えてくれないっって事はありませんので、関わり方1つで名前を覚えてくれたり笑顔になってくれたりします。


5.立位が30秒取れるようになった。6.トイレに座れるようになった。
これも一般の人からすれば立てて当たり前、トイレに座れて当たり前と思うかも知れませんが、在宅や病院で安易にオムツにしてしまった事によりトイレに座れて出来ていた事ができなくなり施設に入ってくる事があります。高齢に伴い筋力低下など。

30秒立てるようになっただけで、介護者が1人でトイレ誘導が行えるようにもなり、そしてトイレに座ってできる喜び、トイレで正常にできる大切さ、オムツの不快さを無くす事にも繋がってきます。


1〜16の「やりがい」を感じるのにも、日々の積み重ね努力があったからこそ感じる事の出来る介護ならではのやりがいです。利用者の方の人生の一部に関わる事ができる仕事って、実は素晴らしくてすごい職業なのかも知れませんね(^^)


介護士の仕事内容は?
介護士の業務は次の4つにわけられます。
@身体介護

身体介護とは、
食事、排泄、衣服の着脱、入浴、身体の衛生管理といった介助を行います。

これは、一般的な例ですが、
被介護者の障害等のレベルによって、介助の仕方も変わってきます。


A生活介護
生活介護とは、
家事援助とも呼ばれ、食事から掃除、洗濯といった日常業務である
"家事"の介護、援助をします。

必要があれば、病院や買い物にも行きます。


B相談
被介護者の相談も受けますし、助言もします。
さらに、被介護者の親近者の介護についての相談、助言も行います。


C社会活動
介護士の仕事として、
家族や近隣住民との人間関係の仲介も含まれます。


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【勤務場所】
特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 有料老人ホーム
ショートステイグループホーム デイサービス デイケア
訪問介護 訪問入浴 居宅介護支援 病院 診療所


〜求められることについて
必須能力のコミュニケーション
サービスを提供するにあたって必要になるのはコミュニケーション能力になります。事前にサービスを受給する利用者様の情報は集まっていますが、実際にサービスを提供しながらが相手が何を思っているかを知らなければいけません。


初歩的な医療知識
介護サービスを受給する利用者様は、何らかの疾患を患って介護のサービスを受けれる方が大半です。認知症だけでなく、脳疾患で麻痺を患った方、骨折で満足に起きることもできない方、など様々な状態の方がいらっしゃいます。ただ目の前にいる利用者様の状態を見てサービスを提供するだけでなく、生活を送るうえでの支障になっている病気や障害の知識を知り、どのようにしたら自立した生活が送れるかも考えなければいけません。


基本的な介護技術
初歩的な医療知識に合わせて提供するのが、基本的な介護技術になります。

麻痺を患った方の移乗動作や歩行の付き添い、食事が自己摂取できない方への食事介助、着替えが満足に行えない方への更衣介助、そして排泄の処理ができない方への排泄介助。本当に基本的ではありますが、以上のものが介助内容にあたります。


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薬剤師転職を考えている方へ

薬剤師の転職市場
薬剤師に転職、または就職を希望する人が年々増加しています。近年の不況により、収入や生活の安定を望む人が増えていることが起因しています。数ある職業の中でも何故、薬剤師に転職を希望する人が増えたのか。

それは日本の高齢化社会に伴って薬の需要が増えると同時に、薬局やドラッグストアで医薬品を扱える資格を持った人材が必要とされるようになったからです。こうした日本の状況が就職難の中でも薬剤師が注目されるきっかけとなりました。

薬剤師の仕事は、一般的に「転勤が無い」「高収入」「残業が少ない」といった、他の業種に比べると好条件なイメージが多く持たれています。さらに薬剤師への転職は、2006年に薬学部が4年制から6年制に移行となったことで新卒者が現れない2010年と2011年の2年間が最大のチャンスと言われ、流れに拍車を掛けることとなりました。

しかし、2012年現在は飽和状態になりつつあります。飽和状態では薬剤師に転職を考えている人や就職したい大学生が行き場の無い状況に陥ります。そこに市場価値があると見出した人達が登場します。その人達は薬剤師の転職や就職に特化した場を設けました。
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今では一般的に普及しているインターネットを利用した専門転職サイトをつくり、企業と人材を繋げようと考えたのです。薬局やドラッグストアの企業側は常に良い人材を探しています。一方で人材は働ける場所、もしくは今よりも良い職場を探しています。

この双方のニーズを繋げる橋渡し役になることが、大きなビジネスチャンスとなっているのです。後に続けと多くの転職サイトが乱立していますが、資格や仕事の正確性だけでなく、コミュニケーション能力などの人間性を充分に考慮した上での採用を目指す為、人と人を繋げるといった考えが1つの大きなポイントになっています。


薬剤師は転職が多い
薬剤師の転職の理由として、「自分の生活スタイルに合わせて、勤務の状況を変えられる」ということです。家庭との両立を考えると、フルタイム勤務は難しいけれど、バイト・パートとしての勤務はできるし、職場も企業に勤める・病院や薬局に勤める・ドラッグストアに勤めるなど、様々な方法があります。

また、薬剤師の転職のメリットとしては「Uターン・Iターン就職がしやすい」ということも、挙げられます。地方によっては、薬剤師不足が深刻であり「薬剤師として働いてくれるなら」と待遇を非常によくして、薬剤師を迎えてくれる地方もあります。
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薬剤師の給与は、業種・業態によって非常に異なるのですが、仕事の責任の重さ・仕事の種類などもそれぞれ異なってきますので、一概に「どの働き方が一番いい」とは言えません。企業で働くと、30代で1000万円を稼ぐ人もざらではありません。

しかし、今後、薬剤師の転職のデメリットが、現れてくる可能性が高いです。今までは「薬剤師は転職をするのに有利」「結婚して退職をしても、好きな時期に社会復帰できる」というイメージがありました。ただ、薬剤師のアルバイト・パートの人材募集が減っています。パートやアルバイトには「希望する時間帯が似てしまう」というデメリットがあります。

薬剤師の転職のデメリットとしては「大学の薬学部・薬科大学の4年制から6年制への移行が済み、新卒者がたくさんうまれるため、安易な転職を繰り返してきた人ほど、不利になる」と言えます。長く働いてもらえる人、職場に定着する確率が高い人を、病院・薬局も歓迎するようになるでしょう。
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働ける環境整備の必要性
薬剤師の転職理由の主なものとしては、他の職種と同様に、収入、仕事内容、仕事上の悩み、自分のキャリアアップ、技術・技能関係といったものがあげられています。

収入面で不安を持ち、より多くの収が得られる職場を探し求める人は多いのです。しかし、薬剤師という専門職といえども働く環境は多様化しています。

以前は診療所や病院等の医療機関、製薬会社などの企業及び街の薬局などが主たる職場でしたが、今は医薬分業の進展に伴い調剤薬局や全国展開するドラッグストアなどが増えてきています。

こうした職場では、個人の抱える条件に合わせて勤務しやすいように、パートや契約社員、勤務時間帯などに様々な区分を設けて薬剤師が転職しやすく、働きやすい環境を用意しています。

パートの時給は1800円から2500円が相場と言われていますので、主婦の有資格者でパートを希望する人は多いようですが、人気の高い時間帯を希望する場合などでは、1日は夜間勤務を入れないと採用されないなど、採用の条件も厳しくなってきていると言われています。

現在の社会システムの中では、高収入を安定的に得るためには正社員での勤務が第一ですが、家庭の主婦にはフルタイムの勤務が困難な人が多いのが実態です。ここでも、看護師の場合と同様に、そうした人々でも働きやすい仕組み・制度を整えていくことが必要です。

苦労して習得した知識や技術を眠らせることなく、薬剤師が転職しても社会の中でその資格を有効に生かしていけるように働く環境を整備していくことが強く求められています。

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看護師に転職しようと思ってる人の準備

転職活動は3ヶ月前から始めるのが一般的
今の職場を辞める時に次の職場が決まっているのが理想的ですよね。退職届けは1ヶ月前に提出する。師長への報告は2ヶ月前にする。新しい職場探し、転職先の情報収集、内定をもらえる時間を考えると、平均3ヶ月はかかります。一旦現場を離れ、転職活動に専念する方法も悪くはありませんが、ブランク期間を作ることになるため、復帰への不安や給与など生活面のことを考えると、退職から入職までの期間は短いに越したことがありません。上記の転職活動の流れを見て分かる通り、転職活動はやることがたくさん!時間的な余裕と計画性を持つことが、円満転職する秘訣といえます。





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働きたい診療科目があるのか。どのような医療や看護を実践しているのかがわかることで、自分が求めている病院が調べることができる

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いざ働いてみて看護観やスタンスが違うと長続きしないので、要チェック

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第二新卒の転職時の会社・職種の選び方

ポイント1:最短の転職活動開始時期は10月から




なぜ10月からか。それは新卒で4月に入社し、半年経って有休が発生するからです。面接などで仕事を休まなければならない時もあるでしょう。

半年しか働いていないと、ほとんどの会社には相手にされませんが、面接慣れするために少しずつ活動を始めましょう。

会社によっては4月から有休がもらえるところもありますが、半年は待ちましょう。その間、無駄に有休消化してはいけません。
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ポイント2:転職が成功するまでお金を使わない

転職を機に引っ越すこともあります。極力お金は使わないようにしましょう。

何かとお金がかかります。しっかり貯めて安心できるようにしましょう。
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ポイント3:内定をもらってから会社を辞める期間

内定をもらったらなるべく早く次の会社に行くのがベストです。キャリアを積むためには少しでも若いうちに仕事を覚えることに越したことはありません。

しかし、社会人としてのマナーは守りましょう。退職届を出す時期は法律上は2週間前でOKです。業務によってそれぞれですが、引継ぎなどを考えると最低1か月前には退職の意を伝えましょう。
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会社、業種を選んだ際のポイント
ポイント1:お金のために働くのか、やりがいを求めて働くのか


ほとんどの人は起きている時間の半分以上は仕事に費やします。それが定年まで続くのです。

充実した人生を送るためには、少ないプライベートの時間を充実させるためにお金を稼ぐのではなく、働くことそのものに、やりがいを求めて会社・業種を選びましょう。
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ポイント2:会社の規模(中小企業を選ぶ際のポイント)
中小企業を選ぶ際のポイントは、「経営者の考えについていけるか」です。規模の小さな会社ほど経営者との距離は近いです。また、100人以下の規模だと経営者も社員のことをよく見ています。

この社長ならついて行ける!この社長の人柄が好きだ! と思える会社に巡り合えたらラッキーです。

誰もが知っている大きな企業に行きたいと思う人は多いことでしょう。しかしそれは狭き門です。新卒を逃してしまった場合、強力なアピールポイントがない限り、転職できる可能性は極めて低くなります。優良な中小企業はたくさんあります。
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ポイント3:就業条件の確認

お金よりやりがいだとポイント1に書きましたが、あまりにも給料が低いと生活はできません。最低限確認する項目を考えておきましょう。
都内で一人暮らしができる程度の給料がもらえるか。
雇用形態が正社員かどうか。






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保険や資産運用など、さまざまなフィールドで活躍
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現在、日本アクチュアリー会の会員は、生命保険会社・損害保険会社のほか、信託銀行や各省庁、コンサルティング会社、監査法人、再保険会社など、さまざまな分野で活躍しています。



社会保険労務士
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必ず増加が見込まれる、社会保険・年金問題の専門家
企業で欠かすことのできない、各種社会保険に関する書類作成・手続き代行、賃金台帳や就業規則などの書類作成は、社会保険労務士の資格を持つ人のみが許される独占業務なのです。
圧倒的な人材不足!
現在、全国に約35,000人いるとされる社会保険労務士。1人あたり、約43の企業と1,500人の労働者をサポートしているという、まさに引っ張りだこの状態。


自分のペースで働けて、働いた分だけ収入が得られる独立開業と、チームの中で働き、安定した収入が得られる企業内社労の、自分のタイプに合った働き方が選べます。


葬祭ディレクター
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厚生労働省が認定する国家資格
葬祭ディレクターは、葬祭業界で働くために必要な、知識や技能のレベルを審査して、認定する制度。実務経験年数に応じて、葬祭ディレクター1級と2級の受験資格が得られます。
年収1000万円を超えも、決して夢ではない

高齢化の進む日本では、非常に将来性が高い職業。また、宗教にこだわらない、さまざまなスタイルの葬儀が執り行われるようになりつつあるため、葬祭ディレクターのニーズは高まる一方です。



ケアマネージャー
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現在、最も求められている人材
ケアマネージャは、正式名称を「介護支援専門員」といいます。
要介護認定に関する調査や申請代行を行い、その後、要介護認定に応じたケアプランの作成や給付管理を行う、「介護保険制度」にはなくてはならない職業です。
転職には、絶対的に有利な資格

現在、300万を超えるといわれるニーズに対して、慢性的な人材不足の状態が続いているケアマネージャーは、介護・福祉・保健分野への転職に、最もに有利な資格といわれています。




衛生管理者
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一定規模の企業に、設置が義務づけられている国家資格
50人以上の社員数の企業でのニーズが常に発生することから、景気に左右されない、とっておいて損のない資格といえます。
また、厚生労働省のが認定する資格で、合格率が50~60%と、国家資格の中では難易度が低いのも魅力の1つです。
衛生的かつ健康的な職場を作る、労務部門のプロ

労働災害の発生を未然に防ぐために、健康診断・衛生管理教育・健康相談などを実施する、社員の健康や職場の安全管理に不可欠な資格です。
まだまだ、絶対数が不足しているといわれています。



視能訓練士
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今、有資格者が不足していてニーズが大きい有望資格
主な仕事は視機能検査・検診や視力矯正・指導など。
専門学校等で3年の学科履修が必要ですが、全国的に(特に地方で)眼科医の数に対して人材が不足しており、また、IT端末の増加によって視機能低下が増えている現代において、求人が多く、今がねらい目の資格です。
実際の現場では女性が多く、女性にも働きやすい職業と言えるでしょう。



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【就活】面接前に要チェック!面接でありがちな質問をまとめてみた。

自己紹介をしてください。
いままでの経歴、趣味などを簡単に説明。
求める人物像も意識しておこう。
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趣味は○○なんですね?
単なる雑談ですが、コミュニケーションを見ている場合がございます。
可能性としては、以下のような狙いがありそうです。
・コミュニケーション
・緊張をほぐしてやるための雑談
深いところまで言う必要はないですが、雑談で言葉のキャッチボールをしましょう。

長所と短所を答えてください。
短所は誰でもありますので、自信を持っていってください。
最後に必ず短所をフォローする言葉を言いましょう。
(短所〜を改善するように努力している・・・など)

前職の志望動機をきかせてください。
どういうキャリアプランがあり、
どういった位置づけなのか把握したうえで
説明しましょう

前の職場の退職理由についてきかせてください。
〜がしたい、〜になりたい。という感じで、
次こうしていきたいという前向きな理由を言うのが堅実です。
給料が安い、〜がしんどい、〜と気が合わない・・・
など不満、ネガティブ発言はやめたほうがいいです。

どうして弊社を希望したのですか?
・給料がいいから
・早く帰れるから
・福利厚生が充実しているから
など待遇面を主張しないようにしましょう。
それだけが目的と思われてしまいます。
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前職とは違って、どうして職種○○をやろうと思ったのですか?
まったく職種などが異なっていた場合、説明できるようにしましょう。

将来の目標とか、夢についてきかせてください。
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さらに深く質問されることが予想されます。
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その目標、夢に向かってどういう取り組みをしていますか?
さらに今現在その目標、夢に向かって取り組んでいることを具体的に。

弊社で具体的にどんなことをやってみたいですか?
入社後のチャレンジしたいこと。
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こんな結果を残したい。
など熱い思いを伝えましょう。

弊社のサービス○○○について、どう思いますか?
会社を詳しく調べているかの質問
魅力だけでなく、もっとこうしたほうがいい、
自分ならこうしたい。
など改善点や問題点なども発言できればいいでしょう。

仕事をしていて失敗したこととかございますか?
失敗した経験は誰にでもあります。
・失敗したときの話
・なぜ失敗したのか?
・失敗の原因
・失敗しないための対策、改善点、再発防止策
・失敗から学んだこと

失敗体験談だけではなく、
問題点、改善点、再発防止策など答えましょう。
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他に受けている企業はありますか?
志望している企業と関連性があればいいでしょう。
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質問はございますか?
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